| 近日，来自江西的何先生向本报新闻热线反映，称因为老板长年拖欠工资，所以他提出辞职，而老板不但不批准，还称如果何先生不继续在工厂上班，那么被拖欠的4万多元工资将全部被扣除。 据何先生介绍，去年经朋友介绍，他来到涵江区一机械加工厂当技术工。因工资按劳取酬计算，他的月工资可达四、五千元。从第一个月上班起，老板每月只给何先生发放一半的工资。为此，何先生曾提出异议，但老板表示将等到年底一起结算。何先生信以为真，便不好多说什么。转眼到了去年年底。可是老板还是没有与他结清工资。何先生再次向老板催讨工资，对方拿出了严重“缺斤短两”的工钱，还拖欠何先生1.5万工资不结清，并说是暂时先发这些，等过年后再结清。 “工资老是被欠，我早不想在那儿干了。”何先生说，但是老板经常在他们员工面前发话，要是有谁不愿意干，随时可以离开，但工资可就不给结清了。因为已被拖欠不少工资，这样拿不到工资就离开实在太可惜，出于这种心理何先生只得继续在该厂上班。就这样，在上班一年多时间里，何先生只断断续续领了一部分工资，其被拖欠的工资像滚雪球一样越滚越大。到了今年8月份，他被拖欠的工资高达4万多元。 在忍无可忍的情况下，何先生于8月5日向老板提出辞职，可对方不批准。这次，何先生狠下心决定离开工厂，并要求老板与他结清所拖欠的工资，但未能如愿以偿。“这4万多元工资对我们打工的来说是一笔大数额，怎么能说没了就没了。”何先生对记者说，虽经多次催讨，但老板表示何先生离开工厂，他被拖欠的工资也将全部被工厂扣除。 该厂老板表示，因为何先生不继续在该厂上班，其才扣下他的工资；如果他继续在该厂上班，那么工厂不会少算他一分工资的。 就此，市人力资源与社会保障局一工作人员说，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。何先生可向属地劳动部门投诉此事。 在记者的建议下，截止发稿前，何先生已向劳动部门投诉。 晚报记者 周晓露 |
一碗妈祖面 温暖一座城 市总工会开展关爱环卫工人暖心活动
开放招商新模式 赋能发展新引擎
共沐妈祖情 扬帆海丝路
莆田市红十字生命接力志愿服务队:表彰先进 共话生命接力新征程
