“昨天去一家红木家具公司求职，人事经理看完简历就开始问我星座和血型，之后还要求我做一份心理测试题。原来现在求职不仅要拼学历和能力，还关星座、血型和心理测验的事啊？！”昨日上午，一名应届毕业生向记者诉说了以上求职经历。其实，如今如此“雷人”的招聘启事还真不少，其中不仅有对于星座、血型的限制，还有对于QQ等级、微博粉丝数量的要求，甚至有的企业还要求销售人员必须“既要会开车，还要酒量好”。类似的“雷人”招聘启事引发广大求职者的热烈吐槽，“用人单位，你们真的是去招聘的吗？”而记者也不仅要吐槽一句：“这不科学！”
    记者日前从某网站上看到，其中有网友盘点了十大雷人招聘条件，诸如“处女座、天蝎座不要”、“懂周易者优先考虑”、“聘销售人员，要求‘既要会开车，还要酒量好’”等等“雷人”条件，令人“叹为观止”。
    对于各种雷人招聘，记者近日采访了部分应届毕业生，其中就有人表示也曾遭遇过类似的雷人招聘条件。来自陕西的小杨说：“当时我面试的时候要我唱歌，当时我就愣了！”而来自泉州的小林则告诉记者，他还碰到过要填生辰八字的。“除了自己的父母，有几个人知道自己的生辰八字的？就算知道，这跟能不能胜任工作有什么关系？难不成公司是要拿着每位员工的生辰八字去算一卦，看看八字合不合？”对于自己遭遇过的这类“雷人”招聘要求，小林表示“吐槽无力”。
    采访中记者了解到，对于这些雷人招聘，多数求职者都觉得很夸张，不靠谱。近期准备跳槽的IT男小李对于这些雷人招聘启事表示很不认同以及不解。他说，现在招聘还对星座、属相和血型有限制要求，真是不明白这些要求的依据是什么？而在受访者中，也不乏有人认为，“可能是有些好职位人选内定，这才希望根据各种雷人要求尽可能筛掉更多的人。”不过，也有部分受访者表示对这些雷人招聘可以理解。刚刚被一家外企录用的小陈认为，这些“雷人”的招聘条件虽然是扯了点，但是既然存在，应该就有它的道理和说法。
    对于雷人招聘启事频频涌现，福建律师服务网的陈勇律师表示，这些要求星座、血型，要求生辰八字等等的招聘条件是典型的职业歧视，是不科学并且不合理的。陈律师表示，“作为被招聘者，只要年满18周岁，就有权利去面试工作，并且享有同等的竞争工作的权利。”