晚报讯（陈国孟）近日，仙游县推出全县高层次人才免费乘坐公交的优惠政策，凡经过认定且在仙游县域内工作的市级高层次人才（处于认期管理内），可免费乘坐县属公交车。此举旨在提升高层次人才服务水平，方便高层次人才交通出行，不断增强高层次人才对美丽仙游的获得感和归属感。

       “栽下梧桐树，引得凤凰来。”为打造近悦远来的人才强磁场，形成加快融合发展、打造美丽仙游的强大合力，仙游县聚焦县域主导产业、县域特色产业集群，深入实施“人才强县”战略，出台了仙游县柔性引才支持办法、仙游县高层次人才子女入学和医疗卫生人才创新创业激励等人才政策，通过优化人才政策生态、搭建人才创新平台、创新政校企联合引育模式等举措，全力构建“政策+服务+载体+活动”四位一体的工作体系，建立起“政府搭台、企业唱戏、市场主导”的人才揽聚新机制。如该县围绕重点产业链出台《关于建立首席人才服务官制度的通知》等配套政策，持续推动首席人才服务官与九大产业专班联动协同，加强产才融合服务制度建设。同时还以教育、医疗等领域为重点，发布《仙游县紧缺急需人才引进指导目录》，建立高层次人才专项编制周转池。目前，采取走进高校引进、公开招考等方式，全县新增各类高层次人才400余名。

       为进一步优化全县人才发展环境，方便人才通勤出行，更好地满足人才实际需求，仙游县委人才办和仙游县交通运输局此次组织县众益公交公司运营的城市内公交车为在仙游县域内工作的市级高层次人才提供免费乘车服务，其中一至三类人才不限次数，四至五类人才每月免费乘坐100次。

       “满足条件者在乘坐县众益公交公司的公交车时，可用手机下载“莆田惠民宝”APP后操作生成的公交支付平安码对准公交车上的扫码器，即可实现‘免费乘坐公交’。”仙游县交通运输局局长柯新建介绍，仙游县域内市级高层次人才免费乘坐公交实行实名制动态管理，有下列情况之一的，按程序取消其享受权益：高层次人才认定资格被撤销的；认期满移除出库的；因个人原因或工作变动不在仙游工作的；违反规定将乘车码转借他人使用的；其他应当予以停止的情形。

       “作为百万人口的县级城市，只有拿出更大的诚意、更优惠的政策、更贴心的服务，才能吸引更多的高层次人才来美丽仙游创业就业，服务经济社会高质量发展，进而推动人才服务水平大提升。”仙游县委人才办相关负责人表示，该县通过“借智”柔性引进优质产业人才增强与全县产业发展的匹配度，并创新“乡村有需求、高校来答题”的“1+2+N”校镇共建新样板，对接福州大学等10所省内高校在18个乡镇建立实习实践、创业创新基地，新增省级博士后创新实践基地、省级企业技术中心、省“专精特新”中小企业等创新平台10多个，推动实现“研发在高校，成果转化在本地”。